Huit choses qu’il faut savoir avant de commencer un emploi à temps partiel ou un emploi d’été

Tu cherches un emploi à temps partiel ou un emploi d’été, ou tu viens d’en obtenir un? Avant de commencer, il serait bon de savoir ce que ton emploi te procurera, mais aussi quelles sont tes obligations. Tu te demandes peut-être quel sera ton salaire, quand tu peux commencer à travailler, où tu peux trouver un emploi, si tu pourras prendre des pauses, ou si tu devras travailler les jours fériés? Voici 8 questions à te poser avant de chercher ou de commencer un emploi :

  1. Quel âge dois-je avoir pour travailler?
  2. Est-que je peux travailler n’importe où?
  3. Combien vais-je recevoir? Quel est le salaire minimum?
  4. Est-ce que j’ai droit à des pauses?
  5. Est-ce que je dois travailler les jours fériés?
  6. Est-ce que je vais recevoir une paye de vacances?
  7. Est-ce que mon milieu de travail est sécuritaire?
  8. Comment éviter de se blesser au travail?

 

1) Quel âge dois-je avoir pour travailler?

L’âge minimum pour travailler est de 14 ans. Si tu as moins de 18 ans, tu ne peux pas travailler pendant les heures de classe, à moins que ton emploi fasse partie de ton programme d’études.

Pour en savoir plus sur l’âge minimum exigé pour certains emplois, consulte la section « Âge minimal » du site Web TravailleurAviséOntario.

2) Est-ce que je peux travailler n’importe où?

Non. Si tu as 14 ans, tu peux seulement travailler dans des endroits qui ne sont pas dangereux, comme les bureaux, les magasins, les arénas et les salles à manger des restaurants.

  • Si tu as 15 ans, tu peux travailler dans les usines (à l’exception des opérations forestières), les cuisines des restaurants et les entrepôts.
  • À 16 ans, tu peux travailler dans les chantiers de construction, les mines à ciel ouvert (sauf dans les zones d’extraction des minerais), les exploitations forestières et les installations minières.
  • Certains emplois comme le travail dans une mine souterraine et le nettoyage de vitres sont réservés aux personnes de 18 ans et plus.

Si tu veux en savoir plus sur les milieux de travail dangereux, consulte la section « Que faire dans un lieu de travail dangereux » du site Web Prevenez-les.ca ou la section « Référence prévention - Santé et sécurité des jeunes travailleurs » du site Web de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail.

3) Combien vais-je recevoir? Quel est le salaire minimum?

Le salaire minimum général est de 10,25 $ l’heure.

Si tu as moins de 18 ans, travailles 28 heures par semaine au maximum durant l’année scolaire ou travailles durant un congé scolaire, on peut te payer au salaire minimum des étudiants, qui est de 9,60 $ l’heure. Des taux particuliers sont prévus pour les serveurs de boissons alcooliques, les guides de chasse et de pêche et les travailleurs à domicile. Clique ici pour en savoir plus. Il y a aussi des règles particulières concernant le salaire des travailleurs agricoles. Clique ici pour en savoir plus.

Pour trouver réponse à d’autres questions, par exemple sur les avantages sociaux et la paye de vacances, lis la section « Quel salaire dois-je m'attendre à recevoir » du site Web TravailleurAviséOntario.

4) Est-ce que j’ai droit à des pauses?

Tu dois pouvoir prendre une pause-repas de 30 minutes pour chaque tranche de cinq heures de travail consécutives. Si ton employeur et toi êtes d’accord, cette pause-repas peut être divisée en deux pauses. Les pauses ne sont pas rémunérées, à moins que ton employeur et toi ayez une entente différente à ce sujet. 

Ton employeur n’est pas obligé de t’accorder des « pauses-café » ou d’autres périodes de repos.

Pour en savoir plus, consulte la section « Pauses et pauses-repas » du site Web TravailleurAviséOntario.

5) Est-ce que je dois travailler les jours fériés?

Tu dois travailler les jours fériés si tu :

  • sers des repas préparés;
  • travailles dans un lieu d’hébergement (p. ex. un hôtel ou un camp);
  • travailles dans un lieu qui offre des loisirs ou du divertissement (p. ex. un musée, une galerie d’art, un stade de sports ou un camp);
  • vends de la marchandise dans un de ces endroits (p. ex. la boutique d’un musée ou le magasin de souvenir d’un stade de sports).

Si tu ne fais pas ce genre de travail, tu as droit aux neufs congés payés suivants :

  • Jour de l’An
  • Jour de la Famille
  • Vendredi saint
  • Fête de la Reine
  • Fête du Canada
  • Fête du Travail
  • Action de grâces
  • Jour de Noël et lendemain de Noël (26 décembre).

Tu peux toujours accepter volontairement de travailler ces jours fériés.

Pour en savoir plus sur les vacances, les jours fériés et les autres congés, consulte la section « Congés » du site Web TravailleurAviséOntario.

6) Est-ce que je vais recevoir une paye de vacances?

Tu as droit à un minimum de deux semaines de vacances payées pour chaque période de 12 mois de travail, même si tu travailles à temps partiel. Tu as le droit de recevoir au moins 4 p. 100 de ton salaire brut (sans la paye de vacances) comme paye de vacances.

Pour en savoir plus, consulte la section « Vacances » du site Web TravailleurAviséOntario.

7) Est-ce que mon milieu de travail est sécuritaire?

Ton employeur a le devoir de s’assurer que l’endroit où tu travailles est sécuritaire. Tu as aussi des droits et des responsabilités, par exemple :

  • le droit de prendre part à des formations et à des initiatives de santé et de sécurité au travail;
  • le droit de savoir à quels genres de dangers tu t’exposes à ton travail;
  • le droit de refuser de faire un travail dangereux, et la responsabilité de suivre les règles de sécurité.

Un accident de travail peut te blesser, ou pire encore. En moyenne, 42 jeunes se blessent, tombent malades ou se tuent au travail chaque jour. Penses-y. Cela veut dire presque deux jeunes par heure, et ces accidents arrivent souvent parce que les jeunes étaient mal informés.

Si tu penses que l’endroit où tu travailles est dangereux, ou si tu veux plus d’information sur la santé et la sécurité au travail, appelle la Direction de la santé et de la sécurité au travail du ministère du Travail au 1-800-268-8013. Tu peux aussi visiter Prévenez-les.ca, un site Web consacré à la sécurité du travail pour les jeunes de l’Ontario.

8) Comment éviter de se blesser au travail?

Suis la formation nécessaire pour faire ton travail, assure-toi que quelqu’un te surveille, demande de l’aide au besoin et ne te sers jamais d’outils dangereux avant d’avoir reçu la formation qu’il faut.

Tu trouveras plus de renseignements sur les risques et dangers de différentes fonctions, la supervision, la santé et les blessures au travail dans la section « Ma santé et sécurité au travail » du site Web TravailleurAviséOntario.

Les lois peuvent être difficiles à comprendre. Si tu veux des explications plus détaillées, visite le site Web du ministère du Travail et sa section sur les lois.

Voici d’autres liens utiles pour t’informer de toutes les règles qui s’appliquent à ton emploi et de tous les avantages qu’il peut t’apporter :

 

Tu aimerais ajouter autre chose? Quelqu’un t’a donné un conseil qui t’a permis de décrocher un emploi? Tous les commentaires sont bienvenus. Envoie-nous un courriel et nous afficherons autant de conseils que possible.

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